欧洲亚洲综合,九九热视频精品,国产精品人人做人人爽,夜夜操女人,外国性感美女插插视频,鞠婧祎的污污的黄色视频,杨幂视频是真的吗

   
公司動(dòng)態(tài)  
第三季度抽檢 百分考核嚴(yán)抓

[發(fā)布時(shí)間：2011-11-14 10:57:16 ]　[閱讀次數(shù)：6661 次]

  
    第三季度公司人力資源部等5個(gè)部門(mén)對(duì)電腦隨機(jī)抽取的13個(gè)單位的勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生等方面工作進(jìn)行了抽查，營(yíng)業(yè)管理部等7個(gè)部門(mén)對(duì)26個(gè)基層單位營(yíng)業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理等方面進(jìn)行了考核。
    從抽查考核情況看，各單位百分考核工作相對(duì)于前兩個(gè)季度有所加強(qiáng)，前二季度被考核的26個(gè)基層單位，有6個(gè)單位兩次考核都得滿(mǎn)分，20個(gè)單位被扣分。本次考核，除營(yíng)業(yè)開(kāi)展的規(guī)范服務(wù)活動(dòng)有3個(gè)單位被扣分，其余單位都得滿(mǎn)分。這也說(shuō)明了以前被扣分單位針對(duì)考核出的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行了整改。但不扣分并不能說(shuō)明我們工作做得如何完美，各單位還需進(jìn)一步細(xì)化嚴(yán)化管理，為此公司提出四個(gè)加強(qiáng)：
    一是勞動(dòng)紀(jì)律管理要加強(qiáng)。嚴(yán)守紀(jì)律是做好一切工作的必要前提和有效保證。雖然公司在組織檢查時(shí)，大多數(shù)同志都在崗，不在崗的同志單位領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行外出事由說(shuō)明，但有的單位有的同志工作量還不夠飽滿(mǎn)，利用工作時(shí)間辦私事的情況時(shí)有發(fā)生。希望各單位在紀(jì)律管理上要加強(qiáng)，既要保證工作時(shí)間，也要保證工作效率，積極打造一個(gè)高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)。
    二是服務(wù)工作要加強(qiáng)。我公司對(duì)服務(wù)工作一直十分重視，無(wú)論是在管理上，還是在規(guī)范上都做了十分明確、嚴(yán)格的要求，窗口單位也能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范要求，對(duì)外服務(wù)工作一直走在全局甚至全市前頭，上級(jí)部門(mén)對(duì)我市創(chuàng)城檢查時(shí)，對(duì)我公司的窗口服務(wù)工作給予了很高的評(píng)價(jià)。但不容忽視，個(gè)別單位個(gè)別人服務(wù)意識(shí)仍較淡薄，服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量不夠高。希望有此類(lèi)問(wèn)題的單位，在服務(wù)工作上還需加強(qiáng)，切莫因?yàn)閭€(gè)別人表現(xiàn)，而影響公司整體服務(wù)形象。
    三是安全防范工作要加強(qiáng)。有些單位安全會(huì)議內(nèi)容能夠按照公司要求及時(shí)傳達(dá)，但會(huì)議精神傳達(dá)不明確，職工認(rèn)識(shí)程度不高；有些單位安全隱患排查工作不細(xì)致，存在死角；個(gè)別施工單位安全防范措施不到位，安全標(biāo)志不規(guī)范；個(gè)別單位大門(mén)掛鎖不鎖死等等。以上現(xiàn)象說(shuō)明個(gè)別單位安全工作有所松懈。安全工作事關(guān)公司全局，責(zé)任重大，希望各單位要守一方土，盡一方責(zé)，要時(shí)刻繃緊安全這根弦，確保各項(xiàng)工作安全穩(wěn)定運(yùn)行。
    四是工作細(xì)節(jié)要加強(qiáng)。本次考核發(fā)現(xiàn)，個(gè)別單位對(duì)于公司百分考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位，甚至仍然有個(gè)別單位為了應(yīng)付考核而準(zhǔn)備各項(xiàng)工作。公司已多次強(qiáng)調(diào)，實(shí)施百分考核主要目的是促進(jìn)各單位加強(qiáng)管理，促進(jìn)工作效率的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司整體工作的提升。但個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)仍然沒(méi)有把百分考核工作做為常態(tài)化工作，沒(méi)有把考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到日常工作要求中去。因此，個(gè)別單位還要加強(qiáng)此項(xiàng)工作，要真正把考核標(biāo)準(zhǔn)做為日常工作要求，進(jìn)而提升本單位的整體工作質(zhì)量和水平。
    從考核整體情況看，第三季度各單位能夠嚴(yán)格落實(shí)公司百分考核標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作能夠穩(wěn)步有序推進(jìn)。但按照今年調(diào)整的考核方式，第三季度還有5個(gè)職能部門(mén)沒(méi)有參與考核，考核項(xiàng)目沒(méi)有全覆蓋，個(gè)別單位也許還存在這樣或那樣的問(wèn)題。因此各個(gè)單位在第四季度還要加強(qiáng)此項(xiàng)工作，要對(duì)照檢查各項(xiàng)工作要求是否與考核標(biāo)準(zhǔn)相一致，自身工作是否還存在問(wèn)題，并嚴(yán)格認(rèn)真進(jìn)行整改，確保2011年全年工作圓滿(mǎn)完成。
[打印本頁(yè)]　[關(guān)閉本頁(yè)]