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     “正確的路線確定以后，干部就是決定因素。”這是第一代黨中央領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東同志早年對全黨同志的諄諄教導(dǎo)。干部隊伍的建設(shè)，直接關(guān)乎職工隊伍的成長，關(guān)乎事業(yè)的興旺。搞好干部隊伍的思想教育、政治教育、組織教育至關(guān)重要。這是我公司全體班子成員在學(xué)習(xí)、回味、討論張德遠(yuǎn)局長在全局領(lǐng)導(dǎo)干部大會上講話時的共同感悟。大家一致認(rèn)為：張局長的講話，深入淺出、語重心長、思路清新、目標(biāo)明確、言簡意駭、有的放矢，確實(shí)是擲地作金石聲，聲聲入腦，激人奮進(jìn)，使我們受到了一次深刻的思想政治教育，彌足珍貴，可謂全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事的指南和準(zhǔn)則。   大家一致表示：我公司一定要落實(shí)好局長的工作思路和要求，強(qiáng)化七種意識，做好本職工作，為全市環(huán)境建設(shè)做貢獻(xiàn)。要圍繞“七個強(qiáng)化”，開創(chuàng)供水工作新局面。

    圍繞全局，克服本位主義思想，服從全局、全市的利益。堅持民主集中制，實(shí)施集體決策。做任何事都要站在全局全市的的高度考慮，決不能因一企私利影響全局工作和聲譽(yù)。特別是在環(huán)境建設(shè)年中，做到在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益沖突時，經(jīng)濟(jì)效益服從社會效益。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行局規(guī)定的外  出請假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，決不外出。

    圍繞創(chuàng)新，進(jìn)一步解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀。提倡超前意識，培養(yǎng)前瞻性和預(yù)見性。緊跟社會的發(fā)展，超前滿足社會對供水企業(yè)的需求和要求。要對照新思維、新理念、新方法，查擺目前思想上和工作上的不足，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和每一名成員自身存在的不適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展和環(huán)境建設(shè)年要求的問題，按上級統(tǒng)一部署，制定整改方案，限期整改，建立長效機(jī)制，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。

    圍繞求實(shí)，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。教育廣大干部說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。堅持實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，杜絕弄虛作假，脫離實(shí)際。真正樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀。培育高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守，切實(shí)踐行社會承諾，為群眾、為用戶當(dāng)好公仆，做好服務(wù)。盡快實(shí)現(xiàn)已確定的：新開兩個收費(fèi)大廳（已完成）；新增3—5個免費(fèi)便民用水點(diǎn)；開通小區(qū)便民服務(wù)綠色通道；擴(kuò)大便民服務(wù)隊排憂解困服務(wù)范圍（新增服務(wù)對象：市級以上勞模、離休老干部、老榮軍）；降低投訴率，提高辦結(jié)率，增加回訪率的軟環(huán)境建設(shè)工作目標(biāo)。 

    圍繞勤政，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。使每一名班子成員做到講誠信、重品行、做表率。要教育全體干部密切聯(lián)系群眾，心中裝著民眾利益和黨的事業(yè)，時刻不忘履行職責(zé)。養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤實(shí)踐、勤監(jiān)督、勤律已的良好習(xí)慣。將工作作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)向基層、轉(zhuǎn)向民眾，提高工作和服務(wù)效率。在用水申請、審批、勘察、設(shè)計、施工、驗收、裝表、立戶過程中，真正為用戶提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)。

    圍繞安全，建立健全安全供水的長效機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》；制定泄氯、突發(fā)事件和防恐應(yīng)急預(yù)案，并適時組織模擬演練。教育職工增強(qiáng)安全意識和應(yīng)急意識，時刻關(guān)注施工安全，生產(chǎn)安全、水質(zhì)安全，讓市民用上放心水?？朔щy，爭分奪秒，保質(zhì)、保量、保時間、保安全的完成利在當(dāng)代，功在千秋的水源工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)局承擔(dān)的全市硬環(huán)境建設(shè)中的兩大重點(diǎn)工程項目，確保供水事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    圍繞團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子，錘煉團(tuán)結(jié)的職工隊伍。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子半月例會制度，加強(qiáng)成員之間溝通，增進(jìn)相互信任、團(tuán)結(jié)和支持。繼續(xù)實(shí)施“推行企業(yè)公民理念，打造愛崗敬業(yè)團(tuán)隊”活動，并利用教育培訓(xùn)中心對全體職工進(jìn)行企業(yè)公民理念和打造團(tuán)隊精神的培訓(xùn)，以此作為環(huán)境建設(shè)年活動的載體，履行好企業(yè)公民應(yīng)盡的社會責(zé)任，把全體職工打造成叫的響、過的硬，時時處處展現(xiàn)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神的愛崗敬業(yè)團(tuán)隊。

    圍繞廉潔，建設(shè)高效實(shí)用的教育、懲治、預(yù)防體系。加強(qiáng)干部隊伍的思想教育，完善廉潔勤政的制度建設(shè)，健全嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，使權(quán)力喪失尋租的空間。年初公司領(lǐng)導(dǎo)已與各基層單位簽訂了《年度黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，年內(nèi)公司黨委計劃對全體中層干部進(jìn)行一次“典型案例，現(xiàn)身說法”的預(yù)防職務(wù)犯罪教育，警鐘長鳴，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉政勤政的自覺性。