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    年初郭智敏總經理把“打造團隊精神”列為公司今年五項重點工作之一，近日公司以“環(huán)境建設年”活動為契機，出臺了“推行企業(yè)公民理念，打造愛崗敬業(yè)團隊”活動實施方案，提出了建設高效率企業(yè)團隊的目標，并確定為今后錘煉職工隊伍的主流載體，根據(jù)各時期的不同要求將承載不同的活動內容。

    “推行企業(yè)公民理念，打造愛崗敬業(yè)團隊”活動以建設高素質職工隊伍為中心，以增強企業(yè)活力、提高兩個效益為目的，引導教育職工增強企業(yè)公民意識，加強企業(yè)公民建設，開展企業(yè)公民社會責任實踐，在履行社會責任的實踐中培養(yǎng)團隊思想，發(fā)揚團隊精神，激發(fā)團隊熱情，歷練團隊作風，塑造團隊形象，打造團隊品牌，產生親和力、感染力，增強向心力、凝聚力，提高協(xié)作力、競爭力，把我公司打造成集協(xié)作精神、學習精神、創(chuàng)新精神、競爭精神為一體的愛崗敬業(yè)團隊，保證水務團隊的高效運轉，為社會提供優(yōu)質、滿意的供水服務。

    我公司確定的開展這項活動的隊訓是“倡時代新風，盡社會責任，做文明使者，創(chuàng)行業(yè)標兵”；口號是“沒有完美的個人，只有完美的團隊”；主要任務是通過活動在干部職工中逐步樹立和培養(yǎng)相互協(xié)調、密切配合的協(xié)作精神，善于學習、分享智慧的學習精神，與時俱進、不斷創(chuàng)新的創(chuàng)新精神，物競天擇、勇于競爭的競爭精神，使每一個隊員都能常思、常想、常琢磨，牢記“只有想不到，沒有做不到”的格言和“同等條件我為先，同樣環(huán)境我最強”的競爭理念，人人都以積極的心態(tài)工作在最合適的崗位上，最大限度地發(fā)揮團隊的威力，完成團隊目標。

     為開展好這項活動，公司制定了搞好宣傳發(fā)動、加強教育培訓、嚴格管理制度、開展團隊競賽等四項措施，并按性質相同或相近，指標有無可比性劃分為六個競賽組，明確了競賽條件、考核方法、激勵獎勵形式，規(guī)定對季度考核優(yōu)勝團隊頒發(fā)“優(yōu)勝團隊”流動獎杯予以激勵，對年度“優(yōu)勝團隊”頒發(fā)獎金。